Hei, sinä kehittämishaluinen HR-henkilö tai perehdytyksestä vastuussa oleva!
Varaa henkilökohtainen keskusteluaika kanssani, jos…
Vastuullasi on kehittämistehtävät [HRD] ja viestintä sekä perehdytysprosessin kehittäminen. Ja haluat selkeyden tämän kokonaisuuteen hallintaan. -Olen täällä auttamassa juuri sinua!
Videoyhteydellä [tai puhelimessa] käytävän keskustelun avulla selvitämme tämän hetkisen tilanteesi ja käymme tarkemmin läpi tarpeesi. Kiteytämme yhdessä jatkostepit, jotka sinun on olennaista ottaa viedäksesi asioita eteenpäin ja kehittäessäsi toimintaa. Maksuton puhelu ei siis sido sinua mihinkään.

Tuntuuko, että projektin kokonaisuus tai perehdytysprosessin kehittämisen on liian iso pala kakkua yksin hoidettavaksi tai, että siihen liittyvä viestintä kuormittaa sinua vain lisää muutenkin hektisessä työssäsi?
Autan HR-henkilöitä projektinhallinnassa, viestinnässä ja perehdytyksen kehittämisessä. Selkeän viestinnän ja sisältöjen avulla heidän ei tarvitse enää turhautua päällekkäisistä prosesseista ja uuvuttaa itseään omien tai muiden tekemättömillä töillä, vaan he tulevat paremmin ymmärretyiksi, saavat aitoa arvostusta ja lisää itsevarmuutta sekä mahdollisuuden uralla etenemiseen.
Yhteistyössä selkeytämme projektikokonaisuuden ja sen viestinnän sekä laitamme samalla kuntoon perehdytysprosessin.
Kenties olet huomannut, että aiemmat koulutukset eivät ole tuottaneet toivottua tulosta?
Oma kokemukseni on, että niissä koulutuksissa, jotka kestävät muutaman päivän tai niissä, jotka kestävät useamman vuoden, ja ne, joissa on paljon itseopiskelua, ovat olleet inspiroivia, mutta eivät ole todellisuudessa edistäneet siinä hetkessä käytännön työtehtäviäni.
Tästä syystä tein *Menesty kehittämisprojektissa* -valmennuksen, jossa tukeni avulla viet kehittämistehtävät sujuvasti arjen työhösi. Tässä valmennuksessa kehität ja vahvistat omia taitojasi sekä samalla organisaation prosessia - ilman pelkoa siitä, että projektiin käytetty aika valuu hukkaan.

Joten jos olet valmis vahvistamaan taitojasi - niin tämä on sinulle!
*Menesty kehittämisprojektissa* -valmennus on tarkoitettu HR-henkilöille, jotka haluavat onnistua kehittämistehtävissä, sen viestinnässä ja vahvistaa taitojaan sisällöntuottajina - viemällä asiat suoraan käytäntöön.
Valmennus on juuri kaltaisellesi kehittämishaluiselle henkilölle, joka:
Haluaa kehittyä omassa ammatissaan ja on valmis samalla kehittämään myös työyhteisön toimintaa.
Tietää, että vain toiminta tuo tulosta ja on valmis tekemään asioita paremman työkulttuurin edistämiseksi.
Ymmärtää tuen tarpeen ja haluaa jonkun, joka sparraa juuri oikealla hetkellä, koska tietää, että kenenkään meidän ei tarvitse yksin tarpoa, sillä yhdessä saamme tuloksia nopeammin.
On valmis kokeilemaan ja testaamaan uusia asioita, joten omaat “kädet saveen” -asenteen ja eteenpäin katsovan ajattelun.
Yhteisen keskusteluhetken jälkeen sinulla on:
Selvillä sinun nykytila kehittämis- ja viestintätehtäviesi osalta. Käymme yhdessä läpi konkreettiset stepit, miten sinun on hyvä jatkossa edetä, ja ennen kaikkea selvitämme, että voinko minä auttaa juuri sinua.
Joten varaa aika ja keskustellaan lisää!

Seuraavat askeleesi:

Askel 1
Puhelun varaus

Askel 2
Ennakkokysymykset

Askel 3
Tarvekartoitus

Askel 4
Tulevat askeleet
Varaa keskusteluaika jo tänään, jotta pääset nopeasti kirkastamaan tilanteesi ja selkeyttämään sinun seuraavat stepit!
Keskusteluhetki kanssani
Videoyhteydellä [tai puhelimessa] käytävän keskustelun avulla selvitämme tämän hetkisen tilanteesi ja käymme tarkemmin läpi tarpeesi. Kiteytämme yhdessä jatkostepit, jotka sinun on olennaista ottaa viedäksesi asioita eteenpäin ja kehittäessäsi toimintaa. Maksuton puhelu ei siis sido sinua mihinkään.
Tutustu valmentajaasi!
TULOSSA VIDEO


Hei, olen Jaana Johanna
muutosvalmentaja,
HR- ja työhyvinvointiasiantuntija sekä
Parempi työkulttuuri (Paku) ® -konseptin kehittäjä.
Minusta jokaisella HR-henkilöllä on oikeus saada tukea ja konkreettisia työkaluja projektinhallinnan taitojen vahvistamiseen, viestintään ja kehittämistehtävissä toimimiseen sekä projekteissa onnistumiseen. - Joten olen täällä auttamassa sinua!
Lisäksi haluan, että perehdytyksen toteuttaminen on mahdollisimman helppoa perehdytyksestä vastuussa oleville henkilöille, joten annan heille tarvittavat askeleet, jotta he edistävät asioita oikeista lähtökohdista.
Olen käyttänyt runsaasti aikaani tutkiessani keinoja kehittämistehtävien kuormittavuuden minimointiin ja viestinnän kehittämiseen, koska olen aiemmin tietotyötä tehdessäni kokenut toimimattomien prosessien ja viestinnän kuormittavuuden sekä niiden haasteet. Asiakasprojektieni kautta tiedän kehitysprojektin ja -prosessien sudenkuopat ja ketterät kehittämismenetelmät.
Teemme valmennuksessa tiivistä yhteistyöstä ja olen tukenasi koko valmennuksen keston ajan, joten odotan innolla, että saan jakaa nämä hyödylliset käytännön vinkit ja kokemukseni juuri sinulle!
Jaana Kokko
Työpajasta saadut palautteet esihenkilöiden perehdytyksen kehittämiseen liittyen:







Varaa keskusteluaika kanssani
Videoyhteydellä [tai puhelimessa] käytävän keskustelun avulla selvitämme tämän hetkisen tilanteesi ja käymme tarkemmin läpi tarpeesi. Kiteytämme yhdessä jatkostepit, jotka sinun on olennaista ottaa viedäksesi asioita eteenpäin ja kehittäessäsi toimintaa. Maksuton puhelu ei siis sido sinua mihinkään.