Olen perehdytyksestä vastuussa olevien henkilöiden tukena perehdytystaitojen vahvistamisessa.
Toimin perehdytyksestä vastuussa olevien henkilöiden sparraajana sekä muutosvalmentaja.
Tutustu valmentajaasi
Miksi teen, sitä mitä teen?
Aiheet, joista huomaan innostuvani aina uudestaa ja uudestaan ovat osaamisen kehittäminen, sisäisten prosessien toimivuus ja viestintä.
Tarve paremman työkulttuurin rakentamiselle ja työhyvinvoinnin edistämiselle kumpuaa omista työelämän kokemuksistani. Kokemusteni ohjaamana haluan olla yksilöiden ja yhteisöjen tukena siinä, että työkulttuuri ja työhyvinvointi saadaan kestävälle pohjalle ja, että kehittämisessä keskitytään oikeisiin asioihin, kuten lakisääteiseen osaamisen kehittämisen keinoon eli perehdytykseen.
Haluan tehdä merkityksellistä työtä ja olla vahvasti mukana rakentamassa Suomeen parempaa työkulttuuria sekä edistämässä työhyvinvointia. Muutosvalmentajana toimiessani pääsen parhaiten tekemään työtä näiden asioiden hyväksi ja edistämiseksi. ❤️
Minun polkuni
Kipinä vahvisti suunnan tulevaisuuteen.
Kiinnostuksen kipinä yrittäjyyteen syttyi jo merkonomiopintojeni aikana.
Kokemukseni työelämästä vahvisti tunnetta, että merkityksellinen työ toimii minun kompassina.
Valitsin suunnan vakituisesta virasta valmentajaksi, koska polku yrittäjyyteen kutsui minua vahvasti.
Merkityksellinen tulevaisuus paremman työkulttuurin rakentajana ja työhyvinvoinnin edistäjänä.
Yhdessä voimme nopeammin ja helpommin edistää työhyvinvointia
HR-ammattilaisten ja vastuuperehdyttäjien valmentaja
Minusta jokaisella perehdytyksestä vastuussa olevalla henkilöllä on oikeus saada tukea ja konkreettisia työkaluja perehdytystaitojen vahvistamiseen, viestintään ja kehittämistehtävissä toimimiseen sekä perehdytyksessä onnistumiseen. - Joten olen täällä auttamassa sinua!
Lisäksi haluan, että perehdytyksen toteuttaminen on mahdollisimman helppoa, joten annan heille tarvittavat askeleet, jotta he edistävät asioita oikeista lähtökohdista.
Odotan innolla, että saan jakaa nämä kaikki hyödylliset käytännön vinkit ja kokemukseni juuri sinulle!
Minun erottuvuustekijäni valmentajana
Viestintä [ja vuorovaikutus] on puuttuva palanen perehdytyksen onnistumisessa
Olen valmentaja joka katsoo ja kehittää asioita laajemmin. Minun kanssani et kehitä vain perehdytystä, vaan luomme yhdessä selkeän palvelupolun kontaktipisteineen koko osaamisen kehittämisen kokonaisuudelle.
Työhyvinvoinnin tukeminen on kehittämisen keskiössä
Lähtökohtani osaamisen kehittämisessä on tietotyön kuormittavuuden minimointi ja työhyvinvoinnin konkreettinen tukeminen, sillä oppimista on mahdoton tapahtua kuormittuneena tai huonossa työilmapiirissä ja -kulttuurissa.
Supervoimani ja vahvuuteni on soveltamisen taito
Minun supervoimani valmentajana on soveltamisen taito ja käytäntöön vieminen. Tämä vahvuus ja työelämän kokemukseni erottavat minut muista. Huomioin kehittämisessä sen, että jokainen yksilö ja työpaikka on erilainen sekä uniikki kokonaisuus.
Toimintaani ohjaavat seuraavat arvot
Innovatiivisuus
Luottamus
Oppiminen
Läsnäolo
Luovuus
Aitous
Oletko valmis kehittämään osaamistasi ja haluat vähentää työsi kuormittavuustekijöitä?
Jos vastasit *Kyllä!* niin aloitetaan yhdessä jo heti tänään!
Tilaa maksuton [sisäpiirin] sähköpostikirje 💌
Liittyessäsi sähköpostilistalleni saat aina ensimmäisten joukossa parhaat vinkit osaamisen kehittämiseen, perehdytysprosessin muotoiluun ja vaikuttavan viestinnän tekemiseen.
Tietosi ovat turvassa. Voit poistua listalta koska tahansa.
