MAKSUTON TYÖPAJA [tallenne ~ 60 min.] PEREHDYTYKSEN KEHITTÄMISESTÄ VASTUUSSA OLEVILLE HR- JA ESIHENKILÖILLE:

Näin teet tunnissa selkeän toimintasuunnitelman perehdytyksen kehittämiseen ja suunnitteluun.

Selkeä perehdytyssuunnitelma

• säästää aikaa,

• tukee työhyvinvointia ja

• auttaa rakentamaan vahvan työnantajakuvan.

Tuntuuko perehdytyksen kehittäminen raskaalta tai oletko jäänyt sen kanssa täysin yksin, etkä oikein tiedä, mistä aloittaa?

Ei hätää, sillä...

Tämän maksuttoman työpajan avulla teet selkeän toimintasuunnitelman perehdytyksen kehittämiseen! 

Saat selkeät ja olennaiset askeleet toimintasuunnitelman aikatauluttamiseen, jotta voit tehdä yksinkertaisen perehdytyspolun ja sen sisällöt, jotka aidosti tukevat työntekemistä. 

Katso alla oleva video: 

Mitä maksuttomassa työpajassa konkreettisesti tehdään?

Tässä työpajassa et jää pelkkien ideoiden varaan, vaan saat konkreettiset askeleet ja pääset etenemään heti:

1️⃣ Kevyt nykytila-analyysi: kartoitamme perehdytyksen kehittämisen nykytilanteen – mitkä asiat ovat jo kunnossa ja mitä kannattaa kehittää.

2️⃣ Tehokas toimintasuunnitelma: rakennat selkeän askel askeleelta -suunnitelman, joka auttaa sinua viemään perehdytyksen kehittämistä eteenpäin hallitusti.

BONUS VIDEOT:

01 Miten perustelet perehdytyksen kehittämisen johdolle ja mitä maksaa, jos perehdytystä ei kehitetä sekä

02 tutkimustietoa perehdytyksen kehittämisen ja toiminnan tueksi.

Lopputuloksena sinulla on valmis toimintasuunnitelma, joka auttaa kehittämään perehdytyspolkua ja -materiaaleja systemaattisesti – kevyemmin, nopeammin ja tehokkaammin.

Kenelle työpaja on tarkoitettu? 

Sinulle, joka haluat:

• Rakentaa perehdytyspolun ja -materiaalit, jotka tukevat sekä esihenkilöitä että työntekijöitä työn tekemisessä.
• Luoda turvallisuuden tunnetta ja vahvistaa yhtenäisiä toimintatapoja.
• Varmistaa, että perehdytys toimii ja tuo tuloksia.

Mihin kysymyksiin tämä työpaja vastaa?

• Miten aloitan perehdytyksen kehittämisen?
• Miten varmistan, että kehittämisprojekti etenee selkeästi ja tehokkaasti?
• Miten rakennan perehdytyspolun, joka toimii käytännössä? 

Miksi osallistua työpajaan?

Selkeä toimintasuunnitelma auttaa sinua:

• Vahvistamaan työhyvinvointia: perehtyjät tuntevat itsensä tervetulleiksi ja arvostetuiksi.
• Säästämään aikaa: jäsennelty perehdytys vähentää turhaa säätämistä ja tukee työntekoa.
• Rakentamaan työnantajakuvaa: hyvä perehdytys sitouttaa esihenkilöitä ja työntekijöitä sekä vahvistaa organisaation mainetta.

Aloita nyt ja varmista, että perehdytys toimii – ja tuo tuloksia!
 

Liity mukaan maksuttomaan työpajaan ja tee perehdytyksen kehittämisestä sujuvaa ja vaikuttavaa!

Moikka, olen Jaana Johanna Kokko,

perehdytyksen muutosvalmentaja 

Olen nähnyt työurallani omakohtaisesti, miten yksin perehdytyksen kehittämisestä vastuussa olevat kuten HR-ammattilaiset ja esihenkilöt jäävät perehdytyksen kanssa. Se aiheuttaa monille jatkuvaa epävarmuutta, riittämättömyyden tunnetta ja turhautumista arjessa.

Tämä ei ole hyvä asia ja siksi ryhdyin valmentamaan HR- ja esihenkilöitä perehdytyspolun ja sisältöjen rakentamisessa. Kun yhteiset käytänteet saadaan jalkautettua toimintaan, tuo se mielenrauhaa, luottamusta ja merkityksellisyyttä päivittäiseen tekemiseen.

Olen auttanut yli 100 HR-ammattilaista ja esihenkilöä perehdytyksen eri vaiheiden kanssa. Jos sinä kaipaat apua tähän, ota yhteyttä!