Sinulle HR- tai esihenkilö, kun vastuullasi on perehdytyksen kehittäminen ja suunnittelu
01 | Katso alla oleva video:
jossa kerron miten aikataulutat perehdytyksen kehittämisen olennaiset askeleet ja teet toteutuksen VAIN 8 viikossa - ilman kohtuutonta kuormitusta.
Ei enää 24/7 tuskailua ja turhautumista vaan 365 -kehittämismenetelmä,
jota voit hyödyntää aina uudelleen ja uudelleen!
Videon katsottuasia ja näiden 5 askeleen ansiosta kehittämistehtävien toteuttaminen työpäivien aikana on vaivattomampaa, eikä aikasi kulu turhaan pohdintoihin, kuten:
"miten lähteä liikkeelle perehdytyksen kehittämisessä ja suunnittelussa?"
"mikä on olennaista juuri nyt, jotta teen oikeita asioita edetäkseni?"
"miten vien tämän kaiken käytäntöön helposti?"
Kun yhdistämme oikeat askeleet, työkalut, toimivan ja käytännössä testatun menetelmän on toteutus selkeämpää. Sen ansiosta osallistat myös muut mukaan muutokseen ja yhteisen perehdytysprosessin kehittämiseen ja suunnitteluun.
02 | Katso alla oleva video:
jossa käyn syvemmin läpi 5 olennaista askelta ja tehtävät, joiden avulla teet selkeän perehdytyspolun, joka on helppo toteuttaa kiireenkin keskellä.
Näin teet digitaalisen perehdytyspolun sisältöineen vain 8 viikossa:
TYÖPAJA 1: Perehdytyspolku ja -suunnitelma
Suunnittelet digitaalisen perehdytyspolun rakenteen kohderyhmälle ja/tai teet perehdytyssuunnitelman yksittäiselle henkilölle.
TYÖPAJA #1
Perehdytyksen vaiheiden ja etenemisen suunnittelu
TYÖPAJA 2: Viestintä- ja vuorovaikutussuunnitelma
Teet kehittämisprojektin viestintäsuunnitelman ja/tai yksittäisen henkilön perehdytyksen vuorovaikutus-suunnitelman.
TYÖPAJA #2
Viestintä ja kontaktipisteet
TYÖPAJA 3: Perehdytyskäytännöt ja vastuut
Saat selkeyden miten toteutat osallistavat työpajat ja kehität taitojasi fasilitoinnin sekä markkinointiviestinnän osalta, jotta voit innostaa ja kannustaa muut mukaan muutokseen.
Teet vastuunjakomatriisin, jotta kaikki voivat osallistua yhteisen perehdytysprosessin kehittämiseen ja suunnitteluun.
TYÖPAJA #3
Osallistavat työpajat ja vastuunjako
TYÖPAJA 4: Perehdytysmateriaalit ja -sisällöt
Teet työturvallisuuslaissa määritellyt, tarvittavat ja olennaiset perehdytysmateriaalit ja -sisällöt, jotka tukevat työn tekemistä.
Hyödynnät Canva -ohjelmaa prosessien visualisoinnissa.
TYÖPAJA #4
Työn tekemistä tukevat sisällöt ja selkeyttä tuovat visualisoinnit
TYÖPAJA 5: Jatkuva kehittäminen
Kehität jatkossa pehdytystä ja sen sisältöjä säännöllisesti ilman kuormitusta.
Edistät hyvän työnantajakuvan leviämistä.
Hyödynnät tekoälyä ja automaatioita tehokkaasti niin perehdytyksen kuin työprosessien tukena.
TYÖPAJA #5
Kehität säännöllisesti ja tehostat toimintaa tekoälyä hyödyntäen.
Asiakkaani sanoin:
Jaanan kanssa työskentely oli erittäin tehokasta ja hyödyllistä!
Meille tuli nopeasti tarve saada sparrausta perehdytykseen, sillä tiimi alkoi kasvaa nopeasti. Jaanan ammattitaito, sitoutuminen ja sparrausten hyödyllisyys yllättivät positiivisesti. Minusta tuntui koko ajan, että olen tärkeä hänelle ja hän räätälöi sparrausten sisällöt sopimaan juuri minulle ja meidän yritykselle. Tämä on erittäin tärkeää, sillä jokainen henkilö tai yritys on uniikki ja ainutlaatuinen kokonaisuus.
Kiitos Jaana avustasi ja lämmin suositus kaikille, jotka miettivät ensimmäisen työntekijän tai tiimiläisen palkkaamista sekä niille, jotka haluavat tehdä hyvän ensivaikutelman uusille tiimiläisille ja työntekijöille laadukkaan perehdytyksen avulla.
Tiia Konttinen, toimitusjohtaja ja esihenkilö, Suomen Sisältömedia Oy
Kepeä perehdytyspolku - 5 työpajaa
+ valmentajan 3 kuukauden viestituki
-ilman lisäveloitusta
Työpajat ovat olennaiset askeleet edetä perehdytyksen kehittämisessä ja suunnittelussa sekä sen LISÄKSI:
1) saat projektiin yksinkertaisen menetelmän ja selkeät etenemisaskeleet, joiden avulla viet kehitettävät asiat oikeassa järjestyksessä suoraan käytäntöön! Ja mikä parasta voit käyttää oppimaasi menetelmää aina uudelleen ja uudelleen.
2) et kärsi informaatioähkystä, sillä emme keskity teoriaan, vaan siihen, miten viet asiat käytäntöön helposti ja tehokkaasti sekä työhyvinvointiasi tukien!
3) lyhyet työpajatallenteet ja materiaalit ohjaavat etenemistä loogisesti, jolloin teet oikeita asioita oikeassa järjestyksessä, etkä kuormita itseäsi ylisuurilla to-do -listoilla.
4) saat tukeni viikoittaisten live kyselytuntien [Teams tai Kajabi] aikana sekä kolmen kuukauden henkilökohtaisen viestituen, jotta varmistamme, että saat vietyä suunnitellut asiat käytäntöön.
5) voit työstää omaa projektia itsenäisesti saaden myös ryhmän tuen livehetkien aikana.
Kun haluat onnistua vastuullisesti kehittämisessä ja tarvitset eteenpäin vievää buusteria, näiden työpajojen avulla luot selkeän perehdytyspolun ja viet kokonaisuuden onnistuneesti maaliin!
Kun haluat rakentaa digitaalisen perehdytyspolun sisältöineen ja olet valmis vaihtamaan kuormittavan kaaoksen selkeään suunnitelmaan, joka toteutetaan vain 8 viikossa - Tämä on kutsu lähteä mukaan työpajoihin:
Suosittelen ensisijaisesti, että työnantaja investoi perehdytyksen kehittämiseen ja osallistuu työpajojen maksamiseen kokonaan.
Jos kuitenkin haluat kehittää omaa osaamistasi ja maksat työpajat itse voit lisätä maksutositteen verovähennyksenä tulonhankkimismenoksi.
Muista, että mitä nopeammin aloitat, sitä nopeammin saat tuloksia.
Työpajojen aikataulu syyskuu 2025
Aloitus ja eteneminen:
Aloitamme maanantaina 1.9.2025 klo 9:00, jolloin verkkoalustalla aukeaa:
- TYÖPAJA 1: Perehdytyspolku ja -suunnitelma [VKO 36-37]
Seuraavat työpajat aukeavat viikoilla:
- TYÖPAJA 2: Viestintä- ja vuorovaikutussuunnitelma [VKO 38-39]
- TYÖPAJA 3: Perehdytyskäytännöt ja vastuut [VKO 40-41]
- TYÖPAJA 4: Perehdytysmateriaalit ja -sisällöt [VKO 42-43]
- TYÖPAJA 5: Jatkuva kehittäminen [VKO 44-45]
Toimi siis näin:
Askel 1
Katso tällä sivulla olevat videot (1-2), jossa käydään tarkemmin läpi työpajojen sisällöt ja etenemisen aikataulu.
Askel 2
Valitse sinulle sopiva maksuvaihtoehto: kertamaksu kortilla / kuukausimaksu Klarnalla ja rekisteröidy TAI täytä lomake ja lähetä laskupyyntö.
Askel 3
Kortilla maksaessasi saat ostoksesta vahvistuksen ja kuittitositteen sähköpostiisi.
Laskulla maksaessa lähetän sinulle viestin mahdollisimman pian.
Askel 4
Saat pääsyn verkkoalustalle, ja voit aloittaa työpajojen parissa aikataulun mukaisesti.
Tarkempi aikataulu löytyy tältä sivulta.
Työpajapaketti on saatavilla alla olevalla hinnalla toistaiseksi:
Tule mukaan työpajoihin nyt, sillä hinta nousee aina, kun työpajoja kehitetään.
Tämän hetkisen hinnan näet tällä sivulla ja siirtyessäsi kassasivulle.
Kepeä perehdytyspolku -työpajapaketti
5 työpajaa + valmentajan viestituki, joka on hyödynnettävissä kolmen kuukauden ajan ostopäivästä alkaen.
MAKSUVAIHTOEHDOT
Kertamaksu kortilla tai kuukausi-/osamaksu Klarnan kanssa tehtävällä sopimuksella.
5 x 500 € = 2 500 €
+ alv 25,5 % / henkilö
Hinta yhteensä 3 137,50 €.
ALV erittelyn näet kuitilla, jonka saat sähköpostilla.
Hinta on voimassa toistaiseksi.
Tästä mukaan työpajoihin!
Kepeä perehdytyspolku -työpajapaketti
5 työpajaa + valmentajan viestituki, joka on hyödynnettävissä kolmen kuukauden ajan ostopäivästä alkaen.
LASKULLA
Kun haluat:
- maksaa laskulla tai
- ostaa työpajat useammalle henkilölle (samassa organisaatiossa)
täytä tiedot lomakkeelle, johon pääset alla olevasta painikkeesta. Vastaan viestiisi ja lähetän verkkolaskun sinulle mahdollisimman pian.
Verkkoalustalla oleviin työpajoihin rekisteröityminen on mahdollista, kun maksusuoritus näkyy maksujärjestelmässäni *maksettu* -tilassa.
Laskulla maksaessa maksuehto on 7 päivää. Kun suoritus näkyy minulla, saat sähköpostilla tarkemmat ohjeet työpajojen lunastamiseksi.
Täytä lomake tästä!
Eikä riskiä! Sinulla on 100 % tulostakuu.
Jos olet epävarma onko työpajoista sinulle aidosti hyötyä.
- Haluan antaa sinulle 100 % tulostakuun!
Työpajojen 100 % tulostakuu tarkoittaa, että jos teet työpajojen sisältämät tehtävät sekä osallistut livehetkiin, mutta et saa tuloksia [eli perehdytyspolkua kehitettyä] - teen kanssasi yhteistyötä henkilökohtaisesti niin pitkään, että saat tuloksia.
Tulostakuuta koskevissa asiassa olethan yhteydessä minuun: [email protected].
Työpajasta saadut palautteet esihenkilöiden perehdytysprosessin kehittämiseen liittyen:
Tutustu valmentajaasi!
Hei, olen Jaana Johanna
perehdytyksen muutosvalmentaja,
HR- ja työhyvinvointiasiantuntija sekä
Parempi työkulttuuri (Paku) ® -konseptin kehittäjä.
Minusta jokaisella HR- tai esihenkilötehtävissä toimivalla on oikeus saada tukea, apua ja konkreettisia työkaluja perehdytyksen kehittämiseen ja projektitehtävissä toimimiseen sekä siinä onnistumiseen. Ja juuri siksi tein sinulle *Kepeä perehdytyspolku* -työpajapaketin!
Haluan, että sinä voit toimia kehittämisprojekteissa ja -tehtävissä mahdollisimman helposti. Siksi annan sinulle työpajoissa tarvittavat askeleet, jotta lähdet kehittämään ja suunnittelemaan perehdytystä oikeista lähtökohdista.
Olen henkilökohtaisesti kokenut kehittämistyön kuormittavuuden niin tietotyötä tehdessäni kuin lukuisissa asiakasprojekteissanikin. Siksi tunnen tarkasti kehittämisprojektien ja etenkin perehdytysprosessin sudenkuopat sekä parhaat menetelmät - enkä malta odottaa, että voin työpajojen avulla jakaa ne sinun kanssasi.
Kehitän työpajojen sisältöä säännöllisesti ja yhdessä osallistujien kanssa. Jos siis nyt tunsit liikahduksen rinnassasi ja haluat olla mukana kehittämässä perehdytystä, tämä on merkki sinulle.
Lähde mukaan yhteiselle matkalle - minä lupaan jakaa kaikki parhaat käytännön vinkkini ja kokemukseni sinun kanssasi!
Jaana Kokko
Vastauksia työpajoihin liittyviin kysymyksiin
Mitä konkreettisia tuloksia työpajojen avulla saavuttaa?
Kenelle työpajat on tarkoitettu?
Onko työpajat tarkoitettu tietyn toimialan HR- tai esihenkilöille?
Mitä kaikkea työpajat sisältävät ja onko verkkoalusta helppokäyttöinen?
Miten kauan työpajat kestävät ja kuinka kauan materiaalit ovat käytössäni?
Miten voin osallistua työpajoihin ja mitkä ovat maksutavat työpajapaketin ostamisessa?
Miten toimin, jos työpajoihin haluaa osallistua useampi henkilö samasta organisaatiosta?
Miten otan yhteyttä jos minulla on kysyttävää?
